Memphis - A essência do banho

O Compromisso da Memphis com as pessoas que fazem parte da empresa, traduz-se em programas de incentivos que visam o crescimento profissional e pessoal do colaborador. Os mesmos têm acesso à educação formal, a treinamentos, além de várias ações promovidas com objetivo de proporcionar maior qualidade de vida aos profissionais.

Capacitação e Desenvolvimento

Valorização do aprendizado e do comprometimento no trabalho de equipe é um dos princípios adotados pela Memphis. Através de um Programa Anual de Capacitação e Desenvolvimento promove a qualificação dos colaboradores.

Recrutamento Interno

Este tem por objetivo estimular o desenvolvimento e a ascensão profissional dos nossos colaboradores dentro da empresa. Isto significa que, ao abrirmos uma vaga, primeiramente fazemos um mapeamento interno, procurando identificar profissionais com o perfil e potencial para ocupar a vaga existente.

Avaliação de Desempenho

Esta ferramenta tem por finalidade identificar as pessoas que necessitam de aperfeiçoamento, conhecer o grau de contribuição nos resultados da empresa, identificar possíveis talentos na organização, fornecer feedback e facilitar o auto-desenvolvimento das pessoas entre outros.

Pesquisa Clima

Conhecer as pessoas, suas necessidades e o ambiente de trabalho, para identificar as oportunidades de melhoria e alinhar as políticas internas de Recursos Humanos é a proposta da Memphis.

Este programa de relacionamento organizacional avalia, por meio de pesquisas, a satisfação dos colaboradores com o ambiente de trabalho, ouve sugestões e, de posse dessas informações, implanta projetos visando melhorar o clima na empresa.

Educação Formal

Existe o incentivo a educação formal com possibilidade de subsídio parcial conforme a política e princípios internos.

Auxilio Passagem Escolar

É de extrema importância para a Memphis que seus funcionários tenham condições desenvolverem-se. Os funcionários que cursam ensino médio, técnico ou graduação podem solicitar o auxilio passagem escolar. A empresa subsidia 100% do valor das passagens.

Reconhecimento

A empresa busca reconhecer a dedicação e o esforço, através de homenagens aos colaboradores que completam 15, 20, 25, 30 e 35 anos de trabalho na empresa, durante a tradicional festa do Dia do Trabalhador.